       |
 |
 |
Recursos Informativos » Gerencia de Recursos Humanos- |
La gerencia de recursos humanos en las CSFL incluye un conjunto de actividades entre las cuales se destacan: determinar las necesidades de recursos humanos y decidir si éstas deben atenderse con voluntarios o empleados a tiempo parcial o completo, reclutar y adiestrar a los empleados, administrar asuntos relacionados al desempeño y verificar continuamente que las políticas, prácticas y procedimientos se ajustan a las regulaciones requeridas. |
 Gerencia de Recursos Humanos |
||||
|
||||
Gerencia de Recursos Humanos |
|
| Gerencia de Recursos Humanos | |
| __ | La administración de recursos humanos podría definirse como el conjunto de actividades dirigidas a proveer y coordinar los recursos humanos de una organización. Conozca algunos fundamentos del proceso de gerencia de recursos humanos en las CSFL a través de la presentación elaborada por la profesora Marisol Oliver.
|
| . | |
| Derecho Laboral | |
| __ | El Profesor José A. Frontera presenta algunos fundamentos del derecho laboral que aplican al ámbito de las CSFL y una compilación de leyes relacionadas.
|
| . | |
| El Manual del Empleado | |
| __ | Acceda el ejemplo del manual del empleado de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc. (entidad ficticia) que le servirá de ayuda al momento de redactar uno para su organización.
|
| . | |
| Ejemplo de Organigrama | |
| __ | Un organigrama es un gráfico de la estructura formal de una organización que señala los diferentes cargos, departamentos, jerarquías y relaciones de apoyo y dependencia que existen entre los miembros de una entidad. Acceda el ejemplo del organigrama de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc.
|
| . | |
| Convocatoria para Empleo | |
| __ | ¿Necesita cubrir una posición vacante y no sabe cómo empezar a redactar la convocatoria? Utilice el ejemplo de convocatoria para el empleo de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc.
|
| . | |
| Referencia de Salarios | |
| __ | Identifique la compensación razonable para el personal de una CSFL según la encuesta de Salarios 2005: Estadísticas de empleos por Ocupación y Estimados de Salarios del Departamento del Trabajo Federal.
|
| . | |
| Descripción de Trabajo | |
| __ | La descripción del trabajo es un documento que expone la naturaleza de un trabajo en particular, las condiciones laborales, el nivel de responsabilidad y las credenciales necesarias para realizarlo. Acceda un ejemplo de una descripción de trabajo de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc.
|
| . | |
| Ejemplo de Contrato Laboral y de Servicios | |
| __ | ¿Necesita referencias de cómo efectuar un contrato laboral? Acceda varios ejemplos de contratos laborales según las leyes laborales que aplican para la contratación de empleados en las CSFL.
|
| . | |
| Evaluación de Desempeño | |
| __ | Este útil recurso puede servirle de referencia al desarrollar sus propios instrumentos de evaluación de desempeño de los recursos humanos de una CSFL.
|
| . | |
| Ley del Voluntariado de Puerto Rico | |
| __ | ¿Sabe usted que existen disposiciones de ley para definir la política pública sobre el ámbito del voluntariado en las CSFL? Conozca los derechos, beneficios, obligaciones y privilegios del personal voluntario que sirve en las CSFL.
|
 |
 |